Kontrast etkisi nedir? Literatürde zıtlık etkisi olarak da bilinen bu performans değerlendirme hatasında, işletmelerde zıtlık etkisi, çalışanların kendilerini birbirleriyle kıyaslamalarına, aralarında rakip olmalarına ve dolayısıyla ekip çalışması yapamamalarına neden olmaktadır. Kontrast etkisi nedir insan kaynakları? Zıtlık hatası: Zıtlık etkisi, performans değerlendirmesi sırasında bir çalışanın performansının çok iyi ya da çok kötü olması durumunda, değerlendirilecek bir sonraki adayın bir önceki adayın örneğine göre çok iyi ya da çok kötü olarak derecelendirilmesi durumudur. Kontrast nedir örnek? Kontrast, birbirine zıt olan ve birbirini öne çıkaran unsurlar arasındaki ilişkidir. Açık ve koyu, siyah ve beyaz, kırmızı ve yeşil, sıcak tonlar ve soğuk tonlar, yatay…
Yorum Bırak