Yeni başlayan memur izin alabilir mi?

Yukarıdaki hükümler çerçevesinde; Devlet memurluğuna girmeden teğmen rütbesinde görev yapan ve muvazzaf askerlik hizmetine ek olarak 657 sayılı Kanun hükümlerine göre bir yıl hizmeti bulunan memur adayına yıllık izin verilebilir.

Memur izin hakkı ne zaman başlar?

Memur olarak işe başlayan herkes bir yıllık hizmetten sonra yıllık izne hak kazanır. Bir yıllık hizmeti tamamladıktan sonra, memur adayları tatil haklarını cari yıl için kullanabilir veya bir sonraki yıl için birleştirebilir.

Yeni işe başlayan memur ücretsiz izin alabilir mi?

Memur olarak işe başlayan herkes bir yıllık hizmetten sonra yıllık izne hak kazanır. Ancak yıllık izne hak kazanamayan memur adaylarına, amirleri uygun görürse mazeretleri temelinde 10 güne kadar mazeretli izin verilebilir.

Devlet memuru arka arkaya izin alabilir mi?

Bu değişiklikler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 102. maddesi. 1-Yıllık izin, ihtiyaçlara ve amirin uygun gördüğü zamanlara göre toptan veya taksitler halinde kullanılabilir. 2-Aynı anda iki yıl üst üste izin verilebilir.

Yeni atanan memur kaç gün içinde göreve başlar?

a) Aynı göreve atanan herkes, atama emrinin kendisine tebliğ edildiği tarihi belirtmek zorundadır. b) Başka bir göreve atanan herkes, atama emrinin kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde o yere taşınmalıdır. Belirli bir seyahat süresi belirtmelidir.

1 yıl dolmadan yıllık izin kullanabilir mi?

Yasaya göre, ilk yılını doldurmamış bir çalışan izin kullanamaz. Ancak işveren isterse, çalışanlarının bir yıl sonra hak ettikleri izin günlerini avans olarak kullanmalarına izin verebilir. Yetkilendirme tamamen veya kısmen kullanılabilir. Bu tamamen işveren ve çalışanın anlaşmasıyla mümkündür.

İzin hakkı ne zaman başlar?

Bir çalışanın ücretli yıllık izin hakkının süresi, işe başladığı tarihe göre hesaplanır. Başlangıç ​​tarihinden itibaren bir takvim yılını tamamlayan bir çalışan yıllık izne hak kazanır. Bu izni bir sonraki çalışma yılında kullanabilir.

Memur 1 gün izin alabilir mi?

Sonuç olarak, yıllık iznin ne zaman kullanılacağına karar verme yetkisi idareye verilmiş olmasına rağmen, 657 sayılı Kanunda kamu kurum ve kuruluşları açısından yıllık iznin kullanılabileceği süreyi sınırlayan bir düzenleme bulunmamaktadır. Dolayısıyla kamu görevlilerine yıllık izin verilmesinde günlük asgari bir sınır da bulunmamaktadır.

Devlet memurlarının sahip olduğu izin hakları nelerdir?

Madde 102-113’e göre: Devlet memurlarına yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, doğum izni, aile izni, ölüm izni, askerlik izni, evlilik izni, çocukluk hastalığı izni, öğrenim izni gibi çeşitli izinler verilebilir ve izin, idari izin ve izin izinleri verilebilir.

Yeni atanan memur ilk maaşı ne zaman alır?

İşe başladığı günden itibaren ayın 14’üne (dahil) kadar çalışır ve ücretini alır. Ücreti, işe başladığı tarihi izleyen ayın başında (15’inde) peşin ödenir. (657 Sayılı DMK Madde 164) (Ücretsiz izinden döndükten sonra işe başlayan personele de aynı usul uygulanır.)

Aday memur ücretsiz izin alabilir mi?

Cevap: Devlet memuru adayları, astsubaylar gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren yirmi dört aya kadar ücretsiz izin kullanabilirler.

Memur hastaneye giderken izin alır mı?

Memurun, sağlık kurum ve kuruluşlarına başvurması ve hastalığı bakımından muayene edilmesi veya muayene sonrası muayene ve tahlillerin yapılması süresince izinli sayılması, bu iznin muayene süresi, tetkik ve tahlil süresiyle sınırlı olması gerekir.

Memur izninde cumartesi ve pazar sayılır mı?

Memurlar izinlerini kullanırken, iznin başlangıcında ve sonundaki hafta sonları izinlerine sayılmayacak, izin sırasındaki resmi tatiller (23 Nisan, 1 Mayıs, 15 Temmuz) ise yıllık izinlerine sayılacaktır. Çalışanlar için olduğu gibi, memurlar için de izin “iş günü” olarak düzenlenmelidir.

Memurların rapor hakkı kaç gün?

– 657 sayılı Kanun hükmüne göre, hastalığın türüne göre 12 ay veya 18 aya kadar hasta olan memurlara hastalık raporu düzenlenmesi mümkün bulunmaktadır.

Memur izin alınca maaş kesilir mi?

Memurun hastalık iznine bağlı olarak verilen ve 7 günü aşan hastalık izni kısmı için, maaş artışı ve tazminat tutarından %25 eksik ödeme yapılır. Hastalık izni alan memurun diğer maaş bileşenlerinden herhangi bir kesinti yapılmaz.

Memur 1 günlük yıllık izin kullanabilir mi?

Sonuç olarak, yıllık iznin ne zaman kullanılacağına karar verme yetkisi idareye verilmiş olmasına rağmen, 657 sayılı Kanunda kamu kurum ve kuruluşları açısından yıllık iznin kullanılabileceği süreyi sınırlayan bir düzenleme bulunmamaktadır. Dolayısıyla kamu görevlilerine yıllık izin verilmesinde günlük asgari bir sınır da bulunmamaktadır.

Aday memur ücretsiz izin alabilir mi?

Cevap: Devlet memuru adayları, astsubaylar gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren yirmi dört aya kadar ücretsiz izin kullanabilirler.

Sözleşmeli personel 1 yıl dolmadan izin alabilir mi?

SSS (İnsan Kaynakları Departmanı) Sözleşme yılı içerisinde bir yılını dolduran çalışanlar, o yıl için yıllık izinlerini kullanabilirler. Sözleşmeli personel için cari yılda kullanılmayan iznin sonraki yıla devredilmesi mümkün değildir.

Aday memurluk süresi en az ne kadar?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 54 üncü maddesinin ikinci fıkrasında; “Aday olarak atanan kamu görevlisinin adaylık süresi bir yıldan az, iki yıldan fazla olamaz ve kamu görevlisi adayı bu süre içinde başka bir kamu kurumuna nakledilemez.” hükmü yer almaktadır. Hüküme göre adayın kamu hizmet süresi bir yıldan az, iki yıldan fazla olamaz.